Mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều cần có những nhà quản lý thành công và hiệu quả, những người lấy được sự tín nhiệm, kính trọng của nhân viên và phát huy những điều còn ẩn sâu bên trong họ, giúp họ hoàn thành hiệu quả công việc được giao. Tuy nhiên rất nhiều doanh nghiệp đang bị thiếu hụt đi các nhân tài lãnh đạo, và các báo cáo cho thấy không ít nhân viên thôi việc vì lãnh đạo yếu kém.
Vai trò của một nhà quản lý?
Nhà quản lý trong một doanh nghiệp là vị cốt yếu quyết định sự hiệu quả và phát triển bền vững của doanh nghiệp đó. Khi ở vị trí của một nhà quản lý, bạn sẽ đảm đương nhiều vai trò khác nhau.
Thứ nhất, vai trò giao tiếp, quan hệ. Quản lý là người đứng đầu một tập thể, tổ chức nào đó, do vậy, họ cần có trách nhiệm đại diện cho tập thể để giao tiếp với bên ngoài. Qua đó, họ sẽ là người tạo ra và duy trì các mối quan hệ giữa các tổ chức khác nhau, từ đó giúp doanh nghiệp được hoạt động tốt nhất. Bên cạnh đó, nhà quản lý sẽ là người liên kết các cá nhân trong tập thể, giúp họ đạt được hiệu quả công việc tốt nhất.
Thứ hai, vai trò thông tin. Người đứng đầu một tập thể sẽ thu thập thông tin của cấp dưới để báo cáo với cấp trên, tiếp nhận thông tin từ cấp trên phổ biến với cấp dưới. Song song với đó là việc cung cấp thông tin cho đối tác, giúp truyền thông, quảng bá thương hiệu cho tổ chức, doanh nghiệp.
Thứ ba, vai trò quyết định, đây là vai trò quan trọng nhất của một nhà quản lý. Họ sẽ phải đưa ra quyết định với các vấn đề xảy ra trong tổ chức và chịu trách nhiệm với chúng.
Yếu tố tạo nên nhà quản lý thành công?
Đầu tiên, để trở thành một nhà quản lý thành công, bạn phải có chuyên môn. Việc được thăng tiến lên cấp quản lý cũng đã một phần nói lên khả năng chuyên môn và thực lực của bạn. Hãy học mọi thứ bạn có thể học được về nghệ thuật và thực tiễn kinh doanh, về vai trò lãnh đạo của bạn và tổ chức của bạn. Hãy không ngừng theo đuổi việc trở thành nhà lãnh đạo giỏi nhất với nỗ lực càng cao càng tốt
Thứ hai, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến. Trong môi trường công ty, mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên thường có sự hạn chế. Nhân viên sẽ thường e sợ quản lý của mình, đôi khi là không dám thể hiện chính kiến hay đưa ra những đóng góp. Chính vì thế, là một người lãnh đạo, hãy học cách lắng nghe những người xung quanh mình để thấu hiểu, đồng cảm hoặc thể hiện sự tôn trọng với nhân viên của mình. Ngoài việc lắng nghe thì bạn cần chọn lọc thông tin để tiếp thu những ý kiến đóng góp của nhân viên. Nếu như ý kiến của nhân viên được thực hiện, thì họ sẽ làm việc với thái độ tích cực, vui vẻ và nỗ lực phát triển sáng tạo.
Thứ ba, quản lý cần có thái độ vui vẻ, gần gũi. Những thái độ mà nhà quản lý cư xử với cấp dưới là rất quan trọng. Không chỉ giao tiếp mà cử chỉ hành vi cũng ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn. Do đó, sự gần gũi, vui vẻ của quản lý đối với nhân viên sẽ giúp họ thoải mái, bớt áp lực trong công việc và đóng góp nhiều ý kiến giúp đạt hiệu quả mục tiêu cao.
Cuối cùng, nhà quản lý cần có sự công bằng và đãi ngộ tốt cho nhân viên. Môi trường công ty sẽ có nhiều ganh tỵ, cho nên cần có sự đối đãi công bằng cho tất cả nhân viên để học cảm thấy được đảm bảo về quyền lợi, đó cũng là động lực thúc đẩy sự phấn đấu cũng như phát triển cho nhân viên của bạn. Yếu tố khen ngợi dành cho nhân viên cũng rất quan trọng. Đừng quên dành những câu động viên, khen ngợi mỗi lần nhân viên làm tốt, như thế nhân viên của bạn sẽ rất vui và có thêm động lực hoàn thành tốt mục tiêu đề ra.
Đó là những chia sẻ về vị trí nhà quản lý dành cho bạn. Bên cạnh đó, để cung cấp đội ngũ quản lý cấp cao cho các doanh nghiệp nói chung và trong lĩnh vực Bất Động Sản nói riêng, Cen Academy đã triển khai khóa học Global Real Estate Executives – Mini Master of Business Administration – (G.R.E.E Mini MBA) về quản trị kinh doanh Bất Động Sản đẳng cấp quốc tế.
G.R.E.E Mini MBA có gì đặc biệt?
👉 Học viên sẽ được học các kiến thức quan trọng cốt yếu từ cơ bản đến nâng cao về chuyên ngành Bất động sản, từ Quản trị Chiến lược, Marketing, Nhân lực chuyên sâu cho đến các kỹ năng như Quản lý, Lãnh đạo, Phân tích và Quản trị danh mục đầu tư.
👉 100% học liệu đến từ các trường Đại học hàng đầu về đào tạo bất động sản tại Mỹ
👉 Giảng viên chuyên môn là các tiến sĩ nhiều năm kinh nghiệm đào tạo và tư vấn doanh nghiệp của ĐH Kinh tế – ĐHQG Hà Nội, các doanh nhân BĐS đến từ các doanh nghiệp hàng đầu về phát triển môi giới, quản lý vận hành,.. bất động sản
👉 Sở hữu Chứng chỉ Global Real Estate Executive hoặc chứng chỉ Mini MBA in Real Estate do Đại học Kinh tế – ĐHQG cấp⭐ Đặc biệt chương trình ưu đãi lên đến 100% học phí khóa học đầu tiên dành cho 20 học viên đăng ký nhanh nhất trước 19/8. Thông tin chi tiết và đăng ký nhận tư vấn tại https://cenacademy.vn/mini-mba/
✔️NHẬN NGAY ƯU ĐÃI 50% HỌC PHÍ dành cho Khóa 03 Chương trình đào tạo Mini-MBA Bất động sản chuẩn Quốc tế đầu tiên và duy nhất Việt Nam.
🌟Xem thêm thông tin: tại đây